Thursday, November 12, 2009

Symbol di Facebook


Teman-taman facebook aku mau ngasih tau nih simbol apa aja yg bisa digunakan pada pengisian teks. Mungkin selama ini banyak kita lihat comment dinding teman kita ada karakter aneh2. Mungkin jg ada kepikiran gmna cara buatnya, biara kelihatan wall facebook kita beda dengan yang lainnya.
Disini aku tidak menjelaskan gmna cara buatnya secara manual, alias butuh kesabaran dan tenaga. Kalian saya berikan karakter apa aja dan tinggal di copy trus paste ke wall kita atau teman kita.
Aku langsung aja ngasih di bawah ini...
Σ⊗♒☠☮♠Ω♤♣♧ ♥♡♦♢♔♕♚♛⚜★ ☆✮✯☄ ☾☽☼☀☁☂☃ ☻☺☹۞۩ εїз Ƹ̵̡Ӝ ̵̨̄Ʒ ξЖЗ εжз☎☏ ¢☚☛ ☜☝ ☞☟✍ ✌☢☣ ♨๑ ❀✿ψ ♆☪☭ ♪♩♫ ♬✄✂ ✆✉✦✧ ♱♰∞ ♂♀ ☿❤❥ ❦❧™ ®©✖ ✗✘⊗♒ ■□▢ ▲△ ▼▽◆◇ ○◎● ◯Δ◕◔ ʊϟღツ 回₪卐™©® ¿¡½⅓⅔¼¾ ⅛⅜⅝⅞ ℅№⇨❝❞ #&℃ ∃∧∠∨∩⊂ ⊃∪⊥∀ ΞΓɐəɘεβ ɟɥɯɔи ๏ɹʁяʌʍλ ч∞ΣΠ ➀➁➂➃➄➅ ➆➇➈ ➉➊➋➌➍ ➎➏➐➑➒➓ ⒶⒷⒸⒹⒺⒻ ⒼⒽⒾⒿⓀ ⓁⓂⓃⓄⓅⓆ ⓇⓈⓉⓊⓋ ⓌⓍⓎⓏⓐⓑ ⓒⓓⓔⓕⓖⓗ ⓘⓙⓚⓛⓜⓝ ⓞⓟⓠⓡⓢⓣ ⓤⓥⓦⓧⓨⓩ ℘ℑℜℵ♏η αβεℓℓα· ¨…¦┅┆┈ ┊╱╲╳¯– —≡჻░▒▓ ▤▥▦▧▨▩█ ▌▐▀▄ ◠◡╭╮╯╰ │┤╡╢╖╕╣ ║╝╜╛┐ └┴┬├─┼ ╞╟╚╔╩╦ ╠═╬╧╨╤ ╥╙╘╒╓ ╫╪┘┌ {。^◕‿◕^。} (◕^^◕)


Sekian dulu tips yang super cepat, heheheheeee
harus coba ya, biar teman2 kita terheran-heran!!!! hehehee berlebihan...
untuk dapat karakter/simbol baru sering2 ke blog ini ya. promosi nih yee (◕^^◕)
oya bagi teman2 yg mau secara manual / melalui keyoword tunggu saatnya.

oya satu lagi, jangan lupa tinggalin koment....


Free Website Hosting

Thursday, November 5, 2009

Jaring Laba-Laba Berusia 140 Juta Tahun Ditemukan


Ketika anda baru pertama melihat gambar disamping yang pasti dibenak anda adalah laba-laba, benar itu adalah jaring laba2.
Tapi tau gak yang di kutip di okezone.com, bahwa ditemukan jaring laba-laba yang berusia tua, sekitar berumur 140 tahun. woww tua sekali ya, memang kemajuan ilmu pengetahuan teknologi sekarang bisa membantu manusia dalam meneliti sesuatu.
Dari pada berpanjang lebar saya menampilkan teks yang di kutip di okezone.com
Minggu, 1 November 2009 - 13:14 wib, from okezone.com
LONDON - Sejumlah ahli paleontologi asal University of Oxford  menemukan fosil jaring laba-laba yang diperkirakan berusia sekira 140 juta tahun.

Menurut Martin Brasier, ahli paleontologi University of Oxford yang memimpin penelitian tersebut, jaring laba-laba yang diklaim tertua itu, ditemukan di Sussex, Inggris.  Usia tersebut didasarkan pada penelitian terhadap getah damar yang menggenangi jaring laba-laba tersebut.

Seperti dilansir Softpedia, Minggu (1/11/2009), peneliti juga menemukan potongan tanaman, kotoran serangga dan mikroba kuno pada fosil pohon yang sama dengan ditemukannya jaring laba-laba.

Penemuan jaring laba-laba tertua terakhir kali terjadi pada tahun 2006. Ketika itu, jaring laba-laba diperkirakan berusia 136 juta tahun.

Selain itu, berdasarkan analisis jaring para ahli paleontologi juga mengungkapkan makanan laba-laba beratus tahun yang lalu. "Saya menebak, dari bentuk jaring laba-laba memakan serangga terbang seperti lalat,dan tawon," kata Brasier.

Penelitian untuk merekonstruksi jaring laba-laba, para peneliti menggunakan teknik komputer yang disebut confocal microscopy. Teknik ini akan memeriksa jalinan 'benang' pada jaring laba-laba. (ugo)

Apakah Manusia Masih Berevolusi?

Foto : Charles Darwin

Selasa, 27 Oktober 2009 | 14:30 WIB
KOMPAS.com — Manusia modern (Homo sapiens) masih terus berevolusi. Meski banyak yang meyakini bahwa seleksi alam telah berhenti karena kini hampir setiap orang hidup cukup lama untuk memiliki anak, penelitian baru dari Massachussets mengenai populasi membuktikan bahwa evolusi masih berlangsung.

Sebuah tim peneliti yang dipimpin ahli Biologi Evolusi Universitas Yale, Stephen Stearns, mendapati bahwa seleksi alam tak lagi didorong kemampuan survival, tetapi tergantung pada perbedaan kesuburan perempuan. “Variasi dari kesuksesan reproduksi masih ada di antara kita sehingga beberapa sifat yang berhubungan dengan kesuburan terus dibentuk oleh seleksi alam,” kata Stearns. Artinya, wanita dengan lebih banyak anak akan lebih mudah menurunkan sifat-sifat tertentu pada keturunannya.
Tim Stearns memeriksa statistik 2.238 wanita pasca-menopause yang berpartisipasi pada Penelitian Jantung Framingheart, yang mencatat sejarah medis 14.000 penduduk di Framingham sejak 1948. Para peneliti mencari hubungan antara karakteristik fisik wanita—termasuk tinggi, berat, tekanan darah, serta kadar kolesterol—dan jumlah keturunan mereka.

Mereka menemukan, wanita yang gemuk (bukan kegemukan) cenderung memiliki banyak anak. “Wanita dengan kadar lemak yang sedikit, tak berovulasi,” ujar Stearns. Hal sama juga terjadi pada wanita dengan tekanan darah dan kadar kolesterol yang rendah.

Menggunakan analisis statistik canggih yang memasukkan faktor-faktor sosial dan budaya yang bisa memengaruhi angka kelahiran, para peneliti menemukan bahwa ciri-ciri tersebut diturunkan dari ibu ke anak perempuan dan cucu perempuannya.

Bila tren tersebut terus berlanjut tanpa perubahan hingga 10 generasi mendatang, rata-rata wanita Framingham pada tahun 2409 akan lebih pendek 2 cm, 1 kg lebih berat, mempunyai jantung yang lebih sehat, memiliki anak pertama 5 bulan lebih cepat, dan memasuki menopause 10 bulan lebih lambat dari wanita sekarang.

“Evolusi ini berjalan lambat, tapi mirip dengan apa yang kita lihat pada tumbuhan dan hewan. Sepertinya tak ada pengecualian terhadap manusia,” ujar Stearns mengenai penelitian yang dipublikasikan pada 21 Oktober dalam Procceedings of the National Academy of Sciences (PNAS).

Douglas Ewbank, seorang demografer di Universitas Pennsylvania yang juga berperan dalam analisis statistik, mengatakan bahwa faktor budaya yang cenderung berdampak lebih menonjol dari seleksi alam pada pembentukan generasi mendatang menyebabkan orang-orang cenderung menyepelekan efek evolusi.

“Perubahan yang kita ramalkan tahun 2409 dapat saja terhapus oleh hal sederhana, seperti, katakanlah, program makan siang di sekolah. Namun, apa pun yang terjadi, tahun 2409, wanita Framingham cenderung akan lebih pendek 2 cm dan 1 kg lebih berat dibanding mereka yang tidak mengalami seleksi alam. “Evolusi merupakan proses yang lambat. Kita tak melihatnya pada kakek nenek kita, tapi seleksi itu ada.”

Sementara itu, Steve Jones, ahli biologi evolusi di Universitas College London yang pernah mengatakan bahwa evolusi manusia mendekati akhir, menganggap studi Framingham merupakan contoh penting bagaimana seleksi alam masih berjalan melalui perbedaan kemampuan reproduksi. Namun, Jones menganggap bahwa variasi kesuburan wanita seperti yang diukur dalam studi Framingham kurang penting dalam mempengaruhi evolusi manusia, dibanding variasi kesuburan pria. Menurutnya, sperma memiliki lebih banyak kemungkinan mutasi dibanding indung telur, terutama di kalangan pria berusia lebih tua.

"Bila dahulu lazim jika seorang pria memiliki banyak anak di usia senja dari beberapa istri, kini pria cenderung hanya memiliki satu istri dan sedikit anak di usia muda. Berkurangnya jumlah ayah berusia senja memiliki efek pada laju mutasi dan mengurangi munculnya diversitas baru. Padahal, inilah yang menjadi material utama evolusi," kata Jones. "Namun (meski materi evolusi makin jarang) mesin evolusi Darwin tidaklah berhenti. Ia hanya menjadi sangat melambat."

Wednesday, November 4, 2009

Kupu-Kupu Ternyata Miliki Telinga Super

Wah.. ini kabar yang sangat mengejutkan saya maupun teman2 yang belum pernah dengar tentang kabar ini. Ternyata Kupu-kupu mempunyai telinga, tercengang sebentar dan mengingat kembali ketika waktu saya menangkap seekor kupu-kupu, mengamati kupu2 tersebut dan tetapi telinganya kagak ada kelihatan, disimpan di mana ya?? udah gitu katanya bisa membedakan suara tinggi dan rendah, menarik ya..!! inilah yang namanya ilmu pengetahuan.


Setelah saya membaca di situs okezone.com, Selasa, 3 November 2009 - 09:28 wib, yaitu pada topik teknologi sains, saya menemukan topik yang sangat menarik yaitu tentang diatas tadi.
Wah.. kabar ini perlu saya bagi2kan utk teman2 yang belum tau tentang hal ini, kalo yang sudah tau gak apa2 kenjung ke blog saya sekalian jalan2 lewat blog saya heheheee..

Gini nih saya ambil ceritanya dari okezone.com


LONDON - Tahukah Anda? Kupu-kupu sebenarnya memiliki telinga kecil yang terletak pada sepasang sayapnya. Meski ukurannya sangat kecil, telinga ini memiliki kemampuan yang sangat hebat. Dengan telinga ini kupu-kupu mampu membedakan suara tinggi dan rendah, serta mengetahui keberadaan burung yang ada di dekatnya.

Dulu, belum banyak orang yang tahu bahwa kupu-kupu memiliki sepasang telinga. Para peneliti menganggap mereka tuli. Namun pada 1912, untuk pertama kalinya dunia sains menemukan bahwa kupu-kupu memiliki telinga.

Seperti dilansir LiveScience, Selasa (3/10/2009), Kathleen Lucas dan timnya dari University of Bristol kemudian mengadakan penelitian untuk mengetahui lebih dalam tentang bentuk unik membran pendengaran  yang terletak di dasar sayap biru morfo atau bagian dalam sayap. Dari penelitian ini terungkaplah kemampuan super telinga kupu-kupu.

Untuk mencari tahu bagaimana membran itu membantu kupu-kupu mendengar, Lucas melakukan eksperimen, memperdengarkan suara dengan frekuensi yang berbeda.

Tim peneliti memulainya dengan memutarkan suara yang masih bisa didengar oleh kupu-kupu, yaitu suara dengan frekuensi 1.000 sampai 5.000 Hz.

Sebagai pembanding, kupu-kupu itu pun diperdengarkan pula suara dengan rentang frekuensi pendengaran manusia pada frekuensi 20 hingga 20.000 Hz, meski umumnya ucapan manusia berada pada pada rentang 100 hingga 4.000 Hz.

Selama uji coba tersebut, Lucas dan timnya menggunakan laser mungil untuk memindai permukaan membran dari beberapa kupu-kupu. Mereka menemukan bahwa bunyi dengan frekuensi yang lebih rendah antara 1.000 hingga 5.000 Hz menyebabkan getaran berfokus pada sebuah titik di bagian luar membran. Sementara bunyi dengan frekuensi yang lebih tinggi di atas 5.000 Hz menyebabkan seluruh membran bergetar.
Menakjubkan kan...!!!!
Mohon Tinggalkan Commentnya ya..., Terima Kasih

Berani Memulai Percakapan

Kamis, 8 Oktober 2009 - 14:08 wib, from lifestyle.okezone.com
BANYAK orang mengira bahwa pembicaraan ringan atau basa-basi tidak  memberi banyak keuntungan. Padahal dengan pembicaraan seperti ini akan membuka banyak kesempatan baik dalam karier.

Penelitian yang dilakukan Stanford Universitas School of Businnes terhadap alumni masternya ini mungkin bisa jadi contoh menarik.

Dari penelitian yang dilakukan sepuluh tahun  setelah mereka lulus kuliah, didapat hasil bahwa nilai kelulusan tidak berpengaruh terhadap kesuksesan mereka di dunia kerja. Justru keahlian dalam berkomunikasilah yang membuat mereka bisa mengembangkan karier.

Menurut penulis buku The Fine Art of Small Talk, Debra Fine, pembicaraan ringan bisa menjadi awal dari sebuah langkah besar. Yang paling penting, keahlian dalam berbicara seperti ini bisa dipelajari.

Membentuk grup

Menurut Fine, hal pertama yang harus disiapkan sebelum melakukan pembicaraan di sebuah pertemuan ialah, siapkan tiga topik yang bisa menjadi beban pembicaraan. Bacalah surat kabar agar mengetahui berita yang sedang hangat dibicarakan.

"Jika sebelumnya Anda sudah mengenal tuan rumah atau penyelenggara acara, maka cobalah untuk mengingat apa pun tentang dirinya, bisa hobi atau hal-hal yang menarik perhatiannya," kata Fine seperti dikutip dari Careerbuilder.com

Masuk dalam sebuah grup

Minum, jika Anda datang saat sudah terbentuk banyak grup, carilah grup berisi tiga orang atau lebih yang terlihat senang dengan pembicaraan  yang mereka lakukan. Berdirilah agak ke tepi, dan saat mereka menyadari kehadiran Anda, mulailah memperkenalkan diri.

Jangan takut kalau Anda akan didiamkan karena mereka pasti akan menyapa Anda dengan ramah. Begitu pula jika ada orang baru yang akan masuk, segera sapa orang tersebut. Ini penting agar grup semakin besar, dan semakin banyak orang yang Anda kenal.

Namun, jika Anda ingin memulai sebuah grup, saran dari Fine bisa dicoba. Setelah mengucapkan salam saat bertemu seseorang, tapi anda tak yakin kalau ia ingat nama Anda, coba strategi ini. Katakan, "Inge Kusuma kan? Saya Linda Karisa, yang bertemu di pertemuan X".

Senyumlah dan jangan lupa untuk bersalaman setiap kali bertemu  dan berbincang dengan seseorang. Jangan lupa untuk mengingat nama mereka dan menggunakannya dalam percakapan.

"Jika tak tahu ingin memulai dengan topik apa, coba mulai dengan membicarakan  soal makanan atau apa pun yang berhubungan dengan acara tersebut," ujar RoAne.

Yang harus diingat, janganlah asal berbicara. "Jangan percaya dengan saran yang mengatakan ajukan pertanyaan apa saja karena setiap orang senang membicarakan diri mereka. Kalau ini Anda ajukan, maka Anda akan dicap sebagai kehidupan pribadi orang lain," saran RoAne.

Jangan pula sibuk memikirkan apa yang akan Anda katakan setelah lawan bicara selesai berbicara. Cukup dengarkan saja apa yang diucapkannya karena ini akan membimbing Anda pada hal yang ingin dia bicarakan. Anda tinggal meneruskan apa yang ingin dibicarakannya dan akhirnya Anda akan terlihat pada pembicaraan yang bermanfaat.

"Ceritakan pula pengalaman Anda tentang peristiwa yang sedang dibicarakan. Ajukan pertanyaan, tapi pertanyaan yang sopan," tegasnya.

Yang pasti, networking yang Anda lakukan akan membangun sebuah bisnis yang bagus. Tapi tentu saja, Anda tak mungkin langsung membicarakan bisnis dalam pertemuan pertama. Maka itulah, saat pertama kali jangan menganggap seseorang sebagai klien potensial melainkan sebagai teman baru.

Salam perpisahan

Setelah berhasil menciptakan percakapan yang menyenangkan, satu lagi tahap yang penting ialah bagaimana Anda mengucapkan salam perpisahan atau berpamitan dengan sebuah grup atau seseorang.

Banyak cara yang bisa dicoba. Pertama, setelah lawan bicara selesai berbicara, Anda bisa langsung mengucapkan kata-kata yang seolah menyimpulkan pembicaraan tersebut. Misalnya Anda bisa mengatakan, "Wah, saya baru tahu semua hal itu. Untung saya bertemu Anda hari ini." Setelah mengucapkan hal tersebut, langsung sodorkan tangan Anda sebagai bertanda bahwa anda ingin mengakhiri pembicaraan.

Cara lainnya dengan mengatakan," Seru sekali berbicara dengan Anda, tapi pasti Anda ingin bertemu dengan teman-teman yang lain bukan. Jadi saya pamit dulu ya." Setelah itu silakan bertukar kartu nama. Kemudian, carilah grup yang lain yang jauh dari orang tersebut agar ia tidak merasa bahwa Anda "menelantarkannya".

Jika Anda sungkan untuk meninggalkan lawan bicara seorang diri, ajak dia untuk mencari orang atau grup yang lain untuk bergabung. Kenalkan ia kepada teman-teman Anda. Tentu ini bisa menciptakan pandangan positifnya terhadap Anda.

"Yang pasti, jangan pernah menampakkan bahasa tubuh yang negatif atau tidak menyenangkan pada lawan bicara. Anda tak akan tahu ke depannya. Bisa jadi Anda akan membutuhkan bantuannya kelak," tandas RoAne.
Mohon Tinggalkan Commentnya ya..., Terima Kasih 

Cara Terbaik Mengingat Nama

Jum'at, 23 Oktober 2009 - 12:39 wib, from lifestyle.okezone.com

APALAH arti sebuah nama, begitu kata Shakespeare. Namun, di dunia kerja dan bisnis, nama bisa menunjukkan kredibilitas seseorang, dan mengingat nama adalah bagian dari penghargaan tersebut.

Anda pasti pernah mengalami hal ini. Anda datang ke suatu acara dan bertemu dengan orang baru. Orang tersebut tersenyum dan Anda membalas senyumannya. Perkenalan pun terjadi. Anda menyebut nama Anda dan dia pun memperkenalkan namanya. Jabat tangan terjadi. Anda pun terlibat pembicaraan dengannya. Sampai pada suatu titik, Anda sadar bahwa Anda telah lupa nama orang yang telah Anda ajak bicara. Anda pun mungkin bisa menyangka bahwa orang yang Anda ajak bicara lupa dengan nama Anda.

Mengingat nama memang satu hal kecil yang sering kali merepotkan. Ada orang yang diberi berkah mudah sekali mengingat nama. Tapi bagi kebanyakan orang, mengingat nama sama sulitnya dengan mengerjakan pekerjaan berat. Begitu Anda mendengar nama seseorang disebut untuk pertama kalinya, Anda bisa menangkapnya dengan jelas, tapi satu menit kemudian nama itu bisa hilang tanpa bekas dari ingatan kita.

"Dalam sebuah networking, nama adalah hal penting. Bagaimana mungkin Anda bisa menjalin kerja sama yang baik dengannya jika Anda bahkan tak tahu nama calon rekan bisnis atau klien Anda," ujar Anne Barber dan Lynne Waymon, co-author buku "Make Your Contacts Count", seperti dikutip dari careerbuilder.com.

Sebenarnya banyak cara untuk bisa mengingat nama seseorang yang baru saja Anda kenal. Berikut adalah beberapa contoh yang bisa dipraktikkan.

Ulangi namanya

Saat Anda memperkenalkan namanya, Anda bisa mengulanginya langsung dengan berkata, "Halo Maria, saya Anna." Atau jika Anda terbiasa mengingat nama belakang seseorang, maka Anda bisa menanyakan nama belakangnya saat berkenalan. Dengan menyebut namanya saat berkenalan, hal ini bisa membantu Anda untuk menancapkan namanya di pikiran Anda.

Bertanya atau mengomentari namanya

Saat dia menyebut namanya dan nama tersebut menimbulkan pertanyaan atau mengingatkan Anda akan sesuatu atau seseorang, maka katakan saja. Misalnya," Julia ya? Saya juga punya teman dekat yang namanya Julia lho." Tapi yang harus Anda ingat, jika Anda ingin mengajukan pertanyaan atau komentar tentang namanya, pastikan bahwa komentar tersebut tidak bernada negatif atau tidak akan membuatnya malu atau marah.

Minta dia untuk mengeja namanya

Jika anda merasa kesulitan untuk menyebut namanya, coba minta dia mengeja namanya. Misalnya," Halo Debbie, eh, bagaimana mengeja nama kamu? Dengan "ie" atau "y"?"

Asosiasikan namanya dengan sesuatu yang ada di pikiran Anda

Jika Anda bertemu dengan seseorang yang bernama Arthur, maka Anda bisa mengasosiasikannya dengan King Arthur, Raja Inggris, atau Anda bisa mengingatnya sama dengan nama suami dari teman Anda, Julia. "Beberapa orang merasa teknik ini berhasil. Sebagian lagi merasa cara ini malah membingungkan. Jadi, sebelum Anda menggunakan cara ini, pastikan bahwa ini benar-benar bisa membantu Anda bukan malah membingungkan," kata Waymon.

Bertanya bagaimana dia bisa mendapat nama itu

Beberapa orang memiliki nama yang unik dan tak biasa. Untuk membantu anda mengingatnya, cobalah bertanya asal-usul dari nama tersebut.

Bercerita tentang nama tersebut

Jika anda datang ke suatu acara dan anda bertemu dengan orang yang mengorganisir acara tersebut, Anda bisa berkomentar, "Oh, ini Peter yang membuat acara ini? Senang akhirnya bisa berkenalan dengan Anda." Selain cara ini bisa membantu Anda mengingat namanya, perkataan bernada pujian ini bisa jadi membuatnya merasa dihargai dan membuatnya akan terus mengingat Anda.

Tetap semangat

Saat berkenalan, tunjukkan dengan bahasa tubuh bahwa Anda tertarik dan bersemangat berkenalan dengannya dan berusaha menghafal namanya. Menurut Barber dan Waymon, cara ini disebut juga dengan cara memuji atau berusaha menghargai orang tersebut.

Mohon Tinggalkan Commentnya ya..., Terima Kasih

Hal Penting yang Wajib Dimiliki Pemimpin


Masukkan Code ini K1-6D9B13-9
untuk berbelanja di KutuKutuBuku.com

Rabu, 4 November 2009 - 17:03 wib, from lifestyle.okezone.com
APAKAH Anda berpikir untuk memiliki usaha sendiri? Atau Anda berusaha untuk memperoleh peningkatan karier saat perusahaan sedang berjuang mengatasi resesi? Dalam kata lain, apakah Anda memiliki obsesi menjadi pemimpin?

Yang perlu diketahui ialah, di belakang setiap pemimpin besar selalu ada konsultan, pembimbing, dan rekan kerja yang bisa dipercaya. Orang-orang ini bisa ditemukan tak hanya dalam kehidupan profesional tapi juga kehidupan pribadi. Hubungan di antara mereka bisa disebut sebagai hubungan yang saling mendukung satu sama lain.

Dalam menciptakan hubungan yang saling mendukung tersebut, ada empat cara pandang utama yang bisa dipelajari dan dipraktekkan, yang bisa membantu Anda untuk memperoleh kesejahteraan hidup dan finansial.

Senang membantu

Pola pikir ini akan menumbuhkan rasa saling pengertian. Setelah keintiman dan kejujuran terbentuk, sifat senang membantu akan menguatkan hubungan.

Jika sifat ini sudah dimiliki, maka masing-masing sudah siap dengan segala risiko atau tantangan yang mungkin muncul.

Jujur

Ini adalah sifat yang mengacu pada kemampuan untuk selalu mengungkapkan apa yang ada di benaknya. Dengan berkata jujur, seorang pemimpin dan orang-orang yang dipercayanya akan mampu berbagi harapan dan ketakutan. Kejujuran juga akan membuat seseorang berjuang untuk berbuat lebih baik lagi.

Bertanggung jawab

Perilaku ini mengacu pada kemampuan untuk melakukan apa yang telah dijanjikan sebelumnya, Ini juga menyangkut kemampuan untuk memberi dan menerima.

Kunci sesungguhnya dari membangun hubungan yang erat dengan orang-orang yang Anda percaya ialah dengan menggabungkan keempat perilaku ini.

Prosesnya dimulai dengan kebaikan hati. Perilaku ini tidak mempertimbangkan apakah seseorang sudah berbuat baik terhadapnya terlebih dahulu, baru ia akan berbuat baik.

Ada atau tidak ada orang yang berbuat baik padanya, ia akan tetap berbuat baik. Perilaku ini nantinya akan mampu membawanya kedalam hubungan yang lebih erat lagi dengan rekannya. Itu artinya, ia bisa memperdalam hubungan ini menjadi lebih akrab, menciptakan hubungan yang saling membantu, dan saling terbuka satu sama lain.

Jika Anda berada dalam zona yang nyaman untuk mengungkapkan apa yang Anda pikirkan dan rasakan, itu artinya Anda akan membangun sebuah komitmen saling mendukung satu sama lain. Hubungan persahabatan akan semakin dekat dan Anda bisa menciptakan masa depan yang lebih baik.

Persahabatan pun menjadi titik tolak membuat sebuah jaringan, baik pertemanan maupun berkaitan dengan karier Anda.

"Semakin banyak yang Anda berikan, maka semakin banyak dan berkualitas yang Anda dapatkan. Itu artinya Anda akan semakin merasa nyaman dan merasa lebih bebas untuk bisa jujur pada rekan Anda," ujar Ferrazzi.

Jika Anda bekerja dengan menerapkan empat hal ini, maka Anda akan menemukan berbagai pengalaman yang inspiratif. Hubungan Anda dengan orang-orang yang bekerja bersama Anda nantinya akan lebih dari sekadar rekan kerja atau asisten. Mereka akan berada dalam lingkaran orang-orang kepercayaan Anda sekaligus orang yang bisa Anda andalkan.

"Mereka akan dengan senang hati memberikan kritik, namun juga tetap menghormati Anda sebagai orang yang mereka percayai," tegas Ferrazzi. Jadi, sudah siap memulai kesuksesan Anda?
Mohon Tinggalkan Commentnya ya..., Terima Kasih